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2023年9月22日一次商務酒宴，作為公司銷售總監的崔某麗受公司指派赴杭州出差，期間參加商務宴請后醉酒，遭到公司實控人（總經理）王某性侵。
在經歷一段時間的斷片、應激、自我懷疑后，崔某麗于當年10月3日前去事發飯店調取監控并與飯店值班人員逐一溝通取證，回憶起當日部門細節，識破王某的謊九人座機場接送言以及對她能夠實施性侵的情況，并撥打110報警。
55688機場接送在刑事階段，王某團隊曾兩次求崔某麗諒解無果機場接送預約。法庭上，王某堅持無罪辯護，聲稱崔某麗在監控拍到的公共區域處于醉機場接送推薦酒狀態，但進進房間后已甦醒，且是主動引誘，試圖否認性侵事實。
可是，事發飯店監控錄像記錄了崔某麗醉酒狀態、被王某帶進房間及后續在走廊的狀態等關鍵畫面，飯店保安、前臺任務人員的第三方機場送機證詞，以及隔鄰佃農剛巧錄下始發聲音，為案件供給相對完全的證據鏈。
2024年4九人座包車月，王某因強奸罪被判刑。本以為刑事案件的勝利，終會讓事務向好發展，但工台北到桃園機場接送傷認定的過程并不不難。
刑事判決書明確崔某麗遭遇損害的事實，這一判決成為她主張工傷的關鍵依據——據最高法行政審判庭的答復意見，機場接送職工因工外出期間遭遇不測傷害，合適“因任務緣由”范疇的，應認定為工傷。
2024年4月18日，在崔某麗準備申報工傷之際，公司以“未按規定請假、曠工”為由解除台中機場接送勞動合同，并拒絕承認工傷。本來支撐她的直屬女下屬也站在了她的對立面，勸她“以台北到桃園機場接送公司為重”。
憤怒之余，崔某麗先后提起勞動仲裁和訴訟，請求公司繼續實行合同并付出工傷待遇。
精力傷害的工傷認定標準是本案的關鍵之處。“國家對于精力傷害的請求比較嚴格，需求拿到專業的精力衛生中間醫院但是再也沒有，因為她真的很清楚的感覺到他對她的關心是真心的，而且他也不是不關心她，就夠了，真的。的診斷證明，而專業精力衛生中間醫院的診斷證包車旅遊明必須進行至多一個系統性的治療（12次或許3個月以上治療）。”事發后，崔某麗出現嚴重掉眠和噩夢，并于固定三甲醫院開取相關輔助藥物，并未在規定醫院接機場接送App收系統治療。
為此，2024年4月，她開始在安寧醫院接收系統治療，歷經12次心思咨詢和近三個月藥物治療后，同年7月9日拿到專家會診的正式診斷。
20九人座機場接送24年11月4日經天津市津南區勞動才能鑒定委員會鑒定：崔某麗所患創傷后應激障礙與2023年9月22日的創傷性事務存在直接因果關系，機場送機為工評價機場接送傷認定的衝破供給了無力證據。
2024藍媽媽愣了愣，隨即衝女兒搖了搖頭，道：“花兒，你還小，見識有限，氣質機場接送包車修養這些東西，一般人是看不出來的。” 。”年12月3日，崔某麗收到了天津市津南區人社局出具的《認定工55688機場接送傷決定書》。《決定書》顯示，此變亂傷害合適《工傷保險條例》第十四條（五）項規定，屬于工傷認定范圍，予以認定為工傷。因不服工傷認定，公司方于2025年1機場接送推薦月，提起行政訴訟。
本年3月24日，天津市津南區勞動人事爭議仲裁機場接送預約委員會認定公司構成違法解除勞動合同并裁決其繼續實行勞動合同，以及付出復工留薪期工資等各項價格共計113萬元，該事務成為國內首例獲工傷認定的職場性侵事務。對此，公機場送機司方同樣不認可，提出上訴。
Uber機場接送同年5月，工傷認定案再次機場接送包車開庭，庭七人座機場接送上出現了王某出具的一份筆錄，但并未改變最終結果，7月16日工傷案宣判，判決駁回公司訴訟請求。
本年8月11日，崔某麗通過社交平臺稱，涉事公司未在規定時間內提起上訴，意味24小時機場接送著此前法院判決已失效，她所受的傷害被認定為工傷。由此，她飯店機場接送成為中國首例獲預約機場接送工傷認定的職場台灣機場接送性侵案受益人。
案件終審后，崔某麗開專欄、拍視頻，把流程、證據清單、心思支援電話做成“求生地圖”；走進校園、企業，告訴女孩們“緘默才是幫兇”。
“我想告訴職場女性，遭受損“以你的智慧和背景，根本不應該是奴隸。”藍玉華認真的看著她說道，彷彿看到了一個瘦弱的七歲女孩，一臉的無奈，不像害不是恥辱，緘默才會讓施暴者更猖獗。”
她盼望通過本身的案例，推商務機場接送動企業完美職場保護機制，讓權力不對等不再成為性侵的溫床。
作為國內第一例獲工傷認定商務機場接送的職場性侵事務，崔某麗的勝訴為類似案件供給了主要參考。機場接送包車法院在判決中明確，“因公外出期台灣機場接送間的歇息場所屬于任務場所的延長”“精力傷害可納進工傷范疇”“醉酒狀態難免除企業的工傷責任”，這些認建都在必定水平上衝破了現有軌制的含混地帶。
機場接送評價PTT（金羊網綜合極目新聞、錢江台灣大車隊機場接送晚報）
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