強信心·開新局|市場更旺 技術更新 崗位更多——陜西企業招聘啟事里透出經濟發展新活力中國鄉村振興在線查包養網站國家鄉村振興信息門戶

連日來,記者在陜西多地采訪看到,企業的一張張招聘啟事里,傳遞出“春江水暖”的喜人信號:“春風行動”招聘會上,拿到新包養平台推薦訂單的企業紛紛擴大招聘數量;轉型升級蹄疾步穩,部分制造業企業對技能型員工的需求猛增;縣域經濟蓬勃發展,讓“家門口就業”漸成潮流。

工業機器人揮舞長臂,工人在生產線上緊張忙碌。在位於西安經開區包養涇渭新城的陜汽控股集團,總裝車間正馬力全開,每6分鐘就有一輛整車從這里下線。

陜汽控股集團重卡生產線上即將下線的天然氣重卡(2月2日攝)。(新華社記者邵瑞 攝)

同樣忙碌的還有企業的招聘部門。“今年市場需求很旺,1月份企業訂單量同比增長了160%,目前已是滿負荷生產。”陜包養網汽控股集團組織人事部副部長梁軍說,由於市場回暖明顯,企業今年計劃新招聘500名一線員工。

從秦巴山區到渭水之濱,多場招聘會上,不少企業因訂單激增、產能擴大,釋放出旺盛的用工需求。在三原縣,當地引進的包養得利斯肉制品加工基地項目正在調試設備,預計今年第一季度內投產,需要招收員工200多人;在西安,順豐快遞計劃在陜西全省招聘上千名員工,主要為新增的多場景同城配送業務板塊補充人手。

招工求數量,也拼質量。一些高新技術企業的招聘啟事中,“專業技能人才”成為高頻詞。

與往年不同,西安康明斯發動機有限公司今年計劃招聘50名技術人員。“這幾年,企業不斷推動技術創新,新產品市場行情看漲。”公司人力資源總監馬紅瑩說,當前企業急需質量工程師、采購工程師等,以更好適應數字化工廠建設的需要。

在鹹陽市武功縣,電商產業發展迅速。“我們常年招聘設計和研發人員,公司業務不再只是簡單地銷售農產品,也在努力推出適合網絡銷售的深加工產品。”陜西美農網絡科技有限公司負責人李明明說。

2月6日,陜西美農網絡科技有限公司的工人在物流倉內打包食品快遞包裹。(新華社記者邵瑞 攝)

人才要招得來,更要留得住。為滿足新生代技能型員工“求前景、求發展”的訴求,一些企業“苦練內功”,不斷完善人才培養發展路徑。

在陜西隆基樂葉光伏科技有限公司,企業從一線員工中新提拔了35名班組長。公司人力資源部負責人方長明說,企業在今年的招聘中明確提出,將為員工制定分級分層培養體系,讓人人都有成才的可能。

“工作不必去遠方,家鄉也是好地方”,在武功縣工業園區門前的招聘啟事里,這句充滿溫情的話語吸引到不少求職者的目光。

家在武功縣貞元鎮的馬倩說,她此前在西安上班,這次準備在家門口找一個電商客服工作,幾場招聘會跑下來,已經找到了心儀的崗位。武功縣工業園區管委會常務副主任李偉華說,從今春招聘情況看,園區企業招錄的新員工中,有很大一部分是從大城市返鄉、懂市場有技術的本地人。

武功縣常務副縣長孫波介紹,近年來,武功大力發展先進裝備制造、農產品深加工、電子商務、汽車零部件等縣域經濟主導產業,為就業提供了有力承載,“四大主導產業直接帶動了2.3萬人就業。作為傳統勞務輸出大縣,在‘家門口就業’正在成為武功人的新選擇。”(記者陳晨、李亞楠、邵瑞)


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