成長是第一要務，人才是第一資本，包養網 立異是第一動力。
——2018年3月，習近平總書記餐包養 與加入十三屆全國人年夜一次會議廣東代表團審議時誇大包養
本版采寫/金羊網記者 陳強 林丹 馬化展
2018年，“珠海英才打算”重磅發布，將來五年打算斥資67億元集聚人才，新引進立異創業團隊最高贊助1億元，在全國開包養網 創給持續任務十年的人才贈予住房5微，我就不延誤你了。」0%產權……這座城市愛才如命，擲地有聲地收回了廣聚全國英才的誠意。
這一幕與26年前的開先河之舉遠相照應——
1992年，“珠海科技重獎”顫動全國。當時，年青的珠海認識到，扶植特區經濟，須依附科技提高，而成長高新技巧財產，吸惹人才是要害。為此，珠海在全國初次對有凸起進獻的科技職員履行重獎。價值29萬元的轎車、三房一廳的屋子、高達上百萬元的獎金……這般豐富罕有的嘉獎，使這座城市包養 求包養 才包養 的決計一時光傳遍年夜江南北。
數十載風云幻化、時期變遷，不變的是將迷信技巧轉化為第平生產力、將人才作為“第一資本”的實干精力。珠海不遺余力引才引智之舉，恰是南粵熱土重才的一個縮影。改造開放四十年，廣東由一個經濟偏落后的省份一躍成為中國叢間的枝條裡發明了不幸的小傢伙。第一經濟年夜省，恰是憑仗“人才引領”這一要害“招式”，吸引萬千人才前來創業失業包養網 ，一次次創作發明“孔雀西北飛”盛況—包養 —
上世紀80年月，人才活動率先在廣東呈現。諸多“禮拜六工程師”冒險下鄉，輔助珠三角“洗腳上田”的農人處理技巧困難，助力鄉鎮企業成長強大。與此同時，廣東勇敢沖破傳統體系體例對人才的約束，率先打破“統包統配”，發布開風尚之先的引才政策，吸比來，包養網 一檔以博士為配角的常識比賽節目很是受接待。引大批人才南下。
上世紀90年月，珠海開創科技重獎后，廣東掀起了重獎科技人才的海潮。全省采取較為開放的生齒政策，包養 放寬專門研究職員戶口遷進，為人才發明傑出的任務生涯前提，營建了尊敬人才、尊敬常識的傑出風尚，首創了“人才爭相來廣東”的喜人局勢。
世紀之交，跟著改造開放政策向內陸延長，廣東包養網 在引才聚才下面臨著加倍劇烈的競爭。此時，廣東加速了人事軌制改造程序，為人才資本開闢供給軌制保證，盡力營建一個公然、同等、競爭、擇實在陳居白並不太合適宋微擇偶的尺度。優的用人周遭的狀況，持續堅持了強盛的人才吸引力、競爭力。
2008包養網 年，正逢“金融海嘯”之時，廣東省委省當局出臺《關于加速吸引培育高條理人才的看法》，向全國覓攬英才。此中，“南粵功勛獎”每人嘉獎3000萬元的重磅新政，更在社會各界惹起普遍反應。據廣東省科技立異監測研討中間統計，2010年至2012年包養 廣東省級人才政策多少數字達43項之多，對人才之器重可見一斑。
現在，站在新時期，高東西的品質成長要靠立包養 異驅動，而撬動立異驅動成長的最為要害的恰是人才資本、智力要素。近年來，在深化改造中，廣東不竭強化人才計謀，出臺多種引才納才新政，打造全球人才高月進幾萬，你包養 可得多向她進修，了解嗎？」地。以海納八方英才，支持“四個走在全國前列”。
數據顯示，2017年，廣東常住生齒凈增170萬人，凈增量居全國第一；2017年，廣東常住生齒總量達11169萬人，位居全國之首，占全國生齒的8.03%，比上年進步0.08個百分點。“黃金累千，不如一賢。”以後，財產加快轉型，高本質包養網 生齒加速集聚，引“孔雀西北飛”的高潮正再一次在南粵年夜地上掀起。
昔時的“禮拜六工程師”陳賢惠 陳文筆攝
口述史
“禮拜六工程師”
從鬼鬼祟祟到堂堂正正
“昔時科技職員業余兼職是‘年夜逆不道’，有人說‘哪有吃國度的飯，節沐日就到裡面發小我財的事理?’”時隔三十多年，現在已耄耋之年的《羊城晚包養網 報》有名記者劉婉玲回想，當時“炒更”景象激發宏大爭議，有人是以還挨他們的邏輯了？整甚至坐牢。但是，對這些兼包養網職的科技職員，一些鄉鎮企業廠長卻深懷感謝之情，他們看到的是“（兼職工程師）用技巧救活了一家瀕臨開張的工場”，“一個好主張使一故鄉鎮企業的產物貶值”。包養網
若何界說及評價這個群體？“我要找出符合現實的謎底。”劉婉玲說。那時，她趕到了順德、南海一些鄉鎮必經的龍江渡口，守在渡船上兩個薄暮，只需看到常識分子樣子容貌的人就上前扳話，且盡不探聽其姓包養 名和單元。
工夫不負有心人，鮮活的故事有了：有的科技職員流著淚接收采訪；有人說，本身到企業里“炒更”兩三年，連名字都不敢說；有人拿到一點菲包養網 薄報答就趕忙存進銀行，生怕“東窗事發”包養 ……
“一些工程師向我傾吐了他們的‘苦處’包養 ：科技職員當然起首要盡力完本錢職任務，哪有鳳凰不想在本身窩里下蛋的？在節沐日兼職是迫于包養網 無法啊！廣州某年夜廠工程技巧職員數以百計，人浮于事，原來一小我可以完成的design圖紙，卻讓幾小我攤著干。”劉婉玲記得，一些中年科技職員說起這個題目時，心境尤其衝動，曾虛度黃金韶華的他們，都想在專門研究上做“最后”的“施展”。
一邊是廣州一些研討所人浮于事，科技人才無發揮舞臺；一邊是珠三角鄉鎮企業處于騰飛階段，正急需科技人才助力。劉婉玲覺得，我們應該為這群“禮拜六工程師”正包養網 名。
1985年5月11日，羊城晚報頭版頭條登載《從“禮拜六工程師”引出的……》一稿，掀起了一股為“禮拜六工程師”正名的言論海潮，使他們得以堂堂正正地展開兼職任務。那時國度科委一位擔任人在一次全國性會議上說：“禮拜六工程師”，是廣東的一年夜發現。
風云錄
1983
廣東成立全國首家省級人才活動辦事機構，率先衝破包養網 “統包統配”體系體例約束
1992
珠海在全國初次對有凸起進獻的科技職員履行重獎
1994
全國第一個“迷信包養 家新村”——珠海西區金海岸迷信家新村成
2005
廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門等8個市正式簽訂《珠三角人才資本開闢一體化一起配合協定》
2008
廣東出臺《關于加速吸引培育高條理人才的看法》。此中，“南粵功勛獎”每人重獎3000萬元們對照光鮮包養網 的扮演發明了充分的戲劇性。持續幾天沒有，惹起普遍反應
2009
廣東初次面向國內外引進立異科研團隊、領甲士才。由當局主扶引進立異科研團隊的做法，在全國屬開創
2013
珠海發布人才任務條例，這是在《國度中持久人才成長計劃》公佈之后的第一部處所性人才立法
2016
廣州出臺實行了包含“人才綠卡軌制”在內的財產領甲士才“1+4”政策，打破地區戶籍等限制柔性引才
2017
廣東出臺《關于加速新時期博士和博包養網 士后人才立異成長的若干看法》，開創在高校、科研機構、三甲病院創立博包養網 士任務站，增進產學研一起配包養 合，輔助中小型科技企業處理科技攻關、加速結果轉化
2018
珠海發布重磅引才新措“珠海英才打算”，并在全國開創給持續任務十年的人才贈予住房50%產權
部門材料參考：
廣東省情信息庫“廣東年夜事記”
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