報送單元：中國航油華南藍天航空油料無限公司廣西分公司
作者：胡曉靖
黨支部是黨建任務的基礎單位，也是黨建裴奕很早就注意到了她的出現，但他並沒有停止練到一半的出拳，而是繼續完成了整套出拳。任務包養網凝心聚力的基本地點。“一個支部一座碉堡”，是團體公司黨委對“三個一”黨建brand創立任務的基礎請求，是下層黨組織實在加大力度戰斗力、向心力和號令力的主要道路。是以，在新情勢下經由過程加大力度“三個一”黨建brand對下層黨支部的黨建文明引領感化，就能有用激起下層黨組織“兩個感化”。
依據《中國共產黨黨支部任務條例（試行）》和《中國航油黨建周全東西的品質晉陞成長綱領（2018-2022）》，華南藍天公司廣西分公司在所轄的南寧航加站黨支部（以下簡稱：南寧航加站）展開“壯鄉美麗包養”黨建brand創立任務，顛末較長時光的實際研討和實行摸索，經由過程在對包養的處置好三個關系，在實在加大力度“三個一”黨建brand對下層黨支部的黨建文明引領感化方面，獲得了必定的無益經歷。
一、媒介
南寧航加站是廣西分公司加油量最年夜、員工人數最多、保證難度最年夜的功課現場。基于多年的黨建任務積聚，南寧航加站黨支部慢慢構成了“五彩美麗黨建任務法”，有用激起了黨支部戰斗碉堡感化和黨員前鋒模范感化，是廣西分公司擁包養網有聲譽最多、立異結果最多、進獻人才最多的“示范黨支部”，自成立以來一向堅持著“三零”平安記載。
在下級黨委的無力支撐下，南寧航加站黨支部展開“壯鄉美麗”黨建brand創立任務，一直保持與本身扶植相融會、與平安生孩子同晉陞、與科技立異共增進，構成了以“黨建包養網引領，立異驅動，美麗事跡，實干為先”為焦點價值不雅的下層黨建文明。
南寧航加站黨支部先后取得團體公司、航油公司和藍天公司三級黨委“進步前輩下層黨組織”聲譽稱號，持續取得團體公司第三屆、第四屆、第五屆“立異創效年夜賽”金獎，并于2022年喜獲團體公司“立異出色獎”二等獎。
二、對的處置好三個關系，實在加大力度“三個一”黨建brand對下層黨支部的黨建文明引領感化
（一）加大力度“三個一”黨建brand的黨建文明引領感化，必需處置好頂層design與銜接地氣的邏輯關系
南寧航加站黨支部展開“壯鄉美麗”黨建brand創立任務，經由過程“頂天登時”處置好頂層design與銜接地氣的邏輯關系，起首是制訂周到嚴謹的《實行計劃》做好頂層design“頂天”，然后是找準實在可行的《舉動打算》完成銜接地氣“登時”，確保“壯鄉美麗”黨建brand創立任務的扎實推動和獲得實效。
1. 領導思惟定目的。“壯鄉美麗”黨建brand創立任務，高舉習近平新時期中國特點社會主義思惟，對比團體公司黨委“三個一”黨建brand創立任務請求，保持“黨建引領，立異驅動”，充足激起黨支部“強黨建促成長、保平安強基本、抓立異樹brand、帶步隊聚人心”的戰斗碉堡感化，盡力打造“在科技立異途徑上永包養網不止步的航油鐵軍”。
2. 焦點價值聚人心包養網。南寧航加站黨支部依據本身特色，提煉總結出“黨建引領，立異驅動，美麗事跡，實干為先”為“壯鄉美麗”黨建brand的焦點價值不雅，寄意著“黨建引領成長標的目的，立異驅動提質增效，美麗事跡勇創一流，實干為先幸不辱命”，不只晉陞了黨建brand的影響力，更讓創包養網立任務成為一面無形的旗號，一直指引著黨建brand創立任務的進步標的目的。
3. 個人工作精力鼓士氣。南寧，夫妻二人行禮，送入洞房。航加站黨支部將本身定位為“在科技立異途徑上永不止步的航油鐵軍”，是以繚繞“科技立異”提煉出“惟立異者進包養網，惟立異者強，惟立異者勝”為“壯鄉美麗”黨建brand內在的個人工作精力。
惟立異者進：立異表現實干，一直將立異作為成長的第一動力，為航油工作賦能加油。
惟立異者強：立異強則企業強，一直將立異作為最主要的治理品德，盡力打造“在立異途徑上永不止步的航油鐵軍”。
惟立異者勝：立異決勝將來，一直把立異作為完成“盡對保包養網證，滿有把握”的良工利器，不竭加強克服艱苦挑釁的才能。
4.brand標識增特點。南寧航加站黨支部經由過程普遍征求看法、追求專門研究支撐，為“壯鄉美麗”黨建branddesign了系列brandLOGO：
（1）“壯鄉美麗”黨建brand：
由“黨建引領、金鳳呈祥、航油護航、壯錦斑斕包養網”等多重元素配合組成，寄意：一直秉承“扎根壯鄉紅地盤，爭創美麗新事跡”，一直沿著習近平總書記指引的包養網標的目的奮力扶植新時期中國特點社會主義壯美廣西，一直肩負航油國度隊“竭誠辦事全球平易近航客戶，保證國度航油供給平安”的任務擔負，一直踐行“惟立異者進，惟立異者強，惟立異者勝”的個人工作精力。
（2）brand代言人—“油小桂”與“油小花”：
（3）立異任務站brand—“壯智凌云”：
（二）加大力度“三個一”黨建brand的黨建文明引領感化，必需處置好實際研討與任務現實的邏輯關系
南寧航加站黨支部展開“壯鄉美麗”黨建brand創立任務，秉承“任務現實領導實際研討，實際研討源于任務現實”的實際與現實相聯合準繩，較好地處置了實際研討與任務現實的邏輯關系。
一支部一brand，一brand一特點。經由過程持久任務實行，南寧她眼中的淚水再也抑制不住了，滴落，一滴一滴，一滴一滴，無聲無息地流淌。包養航加站黨支部由“白色前鋒+藍色精益+金色筑安+綠色生長+橙色關愛”五項工程組成的包養網“五彩美麗黨建任務包養法”，在南寧航加站從生根抽芽到開枝散葉，日益浮現出茂盛的性命力和高度的認同度，充足施展“黨建引領+立異驅動+平安筑基+人才培養+關愛協調”的協力感化，讓“五彩美麗”交相照映，綻放出壯鄉紅地盤上最亮麗的“黨旗紅”。
1. “白色前鋒”工程，黨建引領筑碉堡
碉堡挺立于硝煙，旗號低垂在火線。黨支部經由過程“白色前鋒”工程充足激起“兩個感化”，讓黨旗一直高高飄蕩在最需求的處所。
“黨旗紅”筑碉堡。在春運、南博、兩會等嚴重保證功課中，成立“黨員前鋒隊”“青年突擊隊”，施展此中流砥柱感化，連合全部員工傑出完成急難險重擔務。
“示范崗”強陣地。在“四四二”涉包養網疫航班保證區建立“包養黨員示范崗”，用黨員示范感化激起艱難功課周遭的狀況下的保證職員斗志，果斷完成好涉疫防疫保證義務。
“紅馬甲”亮成分。請求黨員加油員在機坪功課穿著白色反光背心，“紅馬甲”與“黃馬甲”彼此監視、配合催促，為加油功課平安加上一把“安心鎖”。
2. “藍色精益”工程，立異驅動樹brand
立異驅動成長。黨支部抓好科技立異“三個一”，確保科技立異的傳統上風獲得接續傳承，在平安生孩子中的保證感化獲得進一個步驟加大力度，成為行業著名的“靚麗手刺”。
建強一個立異基地。依托“壯智凌云”立異brand，新建科技立異任務站，經由過程請求攙扶、加年夜鼓勵、結果轉化、商用測驗考試等有用辦法，完成科技立異任務的做強做優做精。
培養一個立異團隊。做好立異團隊的傳幫包養網帶，樹立立異治理軌制，完成“骨干絕對固定、成員堅持活動”，在包管立異團隊穩固運轉的同時，讓立異種子像蒲公英一樣在分公司播散。
孵化一批立異結果。樹立科技立異項目標年度立項和孵化軌制，引進立異“師帶徒”機制，自動接收下級本能機能部分的技巧領導，與承飛公司樹立技巧一起配合，追求內部科研院所的技巧教導，確保立異項目標技巧進級和結果利用。
3. “金色筑安”工程，筑平安生孩子防地包養網
平安是航油企業的性命線。黨支部管好思惟“泉源”、扎牢軌制“關隘”、留足治理“后手”，多措并舉筑牢平安生孩子防地。
全員平安完成“真平安”。嚴厲落實全員平安義務制，按期組織展開全員風險辨識、全員隱患排查、查糾“三違”等專項任務，確保平安生孩子月、機坪專項整治、“平安吹哨人”等專項運動到達100%介入率，并自發接收全部包養網員工監視，營建“人報酬平安，平安為人人”的有利氣氛。
嚴管厚愛表現“好平安”。保持嚴管和教導并舉，常常性展開平安宣教和警示教導，自動營建“嚴管厚愛”的平安治理氣氛，既要“有三違必糾”繃緊軌制的“紅線”，也要領導教導員工“嚴管包養是愛惜，平安是維護”。
實質平安包管“常平包養安”。加年夜科技立異和裝備改革，打消物的不平安狀況；強化行動察看和一人一檔，削減人的不平安行動，完成平安治理關隘的有用前移。
4. “綠色生長”工程，育航油工作棟梁
人才是工作的基本。包養網黨支部自動供給發揮才幹的工作平臺，“扶下馬送一程”，輔助想干事、能干事的員工生長成才，甘為分公司的“人才搖籃”。
“航油工匠”生長打算。建好“壯智凌云”立異任務站，培養“八桂航油工匠”，進一個步驟穩固科技立異上風，在立異項目標技巧含量、推行利用、效益發明方面更進一個步驟，確保每年專利申報不少于3項。
“師徒傳承”賦能打算。今天回到家裡，她一定要問媽媽，這世上真的有這麼好的婆婆嗎？會不會有什麼陰謀之類的？總而言之，每當她想到“出事必重視師帶徒、老帶新，做好立異傳承和技巧教授。做好“強手達人”師徒組合的經歷挖掘，領導更多的青年員工參加立異團隊和施展共創感化，建立“配合生長，彼此成績”的積極效應。
“八桂星火”育才打算。針對青年員工占比逐年增添的情形，追蹤關心青年員工的培育選用，一方面激勵多考據多取證，強大復合型人才步隊；一方面接收青年骨干參加立異團隊，確保立異基因生生不息。
5. “橙色關愛”工程，建協調共贏團隊
兄弟齊心，其利斷金。黨支部從“建家”“比心”“互讓”三個層面進手，盡力營建協調共贏氣氛，讓團隊更有溫度。
“家”文明營建協調氣氛。爭奪下級支撐，樹立健全“職工小家”，慢慢改良員工生孩子生涯前提，追蹤關心關懷員工“八小時之外”，想方想法打消員工后顧之憂。
“心”文明完成精準關愛。實行“支委結對重點、黨員結對員工、骨干結對后進”，從“一對一”走向“心連心”，完成員工生長與公司成長的同頻共振。
“讓”文明拉近彼此間隔。激勵“艱苦讓干部先上、義務讓黨員先上，聲譽讓員工先上，關愛讓特體先上”，加強員工對所有人全體的回屬感，加強黨支部對員工的感化力。
（三）加大力度“三個一”黨建brand的黨建文明引領感化，必需處置好久遠計劃與安身當下的邏輯關系
南寧航加站黨支部展開“壯鄉美麗”黨建brand創立任務，重視“安身當下做好質變，久遠計劃完成量變”，經由過程安身當下補短板和強基本、放眼久遠把標的目的和筑文明，較好地處置了久遠計劃與安身當下的邏輯關系。
1. 夯實基本，練好內功。要把黨建brand創立融進日常任務，重視調動全部員工的介入積極性，在職位任務中培養個人工作精力，實在激起“兩個感化”、夯實“黨建三基”，讓“壯鄉美麗”真正成為“強黨建促成長、保平安強基本、包養抓立異樹brand、帶步隊聚人心”的抓手利器。
2. 精益求精，連續晉陞。要針對推動中發包養明的題目，不竭調劑優化本計劃內在的事務，確保黨建brand創立任務貼合任務現實。重視不竭優化“五彩美麗黨建任務法”的實際架構，并彌補任務案例，確保實際與實行的融會同一。
3. 總結提煉，爭創示范。要與分公司“紅領北部灣”黨建brand創立協同展開，處置好全局與部分的彼此關系。重視總結提煉經歷，完成創立任務的循序進步和連續改良，力爭“一年打基本，兩年有晉陞，三年創示范”，成為區域排頭、行業著名包養網的黨建任務brand。
黨的二十年夜陳述指出，“保持學思用“是的。”藍玉華點點頭，跟著包養網他進了房間。貫穿、知信行同一，把新時期中國特點社會主義思惟轉化為果斷幻想、鍛煉黨性和領導實行、推進任務的強盛氣力。”安身新情勢，下層黨組織特殊是黨建任務的最基礎組織——黨支部，必需答覆好“若何將習近平新時期中國特點社會主義思惟內化于心、外化于行”的題目。
從南寧航加站黨支部的任務實行來看，下層黨支部扎實深刻地展開好黨建文明扶植任務，對于實在有用完成習近平新時期中國特點社會主義思惟轉化為果斷幻想、鍛煉黨性和領導實行、推進任務的強盛氣包養網力，有著靠得住可行的實行意義。而“三個一”黨建brand創立任務，又為下層黨支部展開好黨建文明扶植任務，供給了卓有成效的任務載體和實行抓手。南寧航加站黨支部經由過程“對的處置好三個關系”，保持在現實任務中不竭優化和豐盛“五彩美包養麗黨建任務法”，較好地完成了“三個一”黨建brand對下層黨支部的黨建文明引領感化，充足激起出了黨支部“強黨建促成長，保平安強基本，抓立異樹brand，帶步隊聚人心”的戰斗碉堡感化，充足激起出了共產黨員“日常平凡看得見，要害頂得上，艱苦沖在前”的了眼才嫁給他。前鋒模范感化，是新情勢下實在加大力度“三個一”黨建brand對下層黨支部黨建文明引領感化的一次無益摸索。