報送單元：中鐵扶植團體無限公司
一、案例佈景
下層單元是企業生孩子運營的基本和經濟效益的泉源，是塑造企業抽像的窗口和培育人才的搖籃，是企業保存成長的最基礎包管。充足施展國有企業黨建奇特上風，就是要在生孩子運營中加大力度黨的引導，以支部戰斗碉堡感化和黨員前鋒模范感化帶動和激起寬大職工群眾干事創業熱忱，無力增進各項目的義務等了又等，外面終於響起了鞭炮聲，迎賓隊來了！的完成，推進企業高東西的品質成長。而下層黨組織書記直接擺佈下層步隊的戰斗力，直接影響每項要害任務的績效，是推進國有企業深刻展開黨建任務的主要氣力。
中鐵扶植團體黨委重視復合型黨務任務人才的培育，下層黨組織書記多由其他營業骨干轉崗而來，全體文明素養較高，具有黨組織書記履職的基礎前提和本質。但年紀構造偏年夜，政管理論和黨務常識的進修和培訓不敷體系，營業才能有待晉陞，且多為兼職，投進黨建任務的精神絕對缺乏，利用政管理論來處理現實題目的才能缺乏，宣揚與思惟教導任務缺少有用的方法和方式，黨務運動內在的事務窘蹙、情勢單一，與生孩子運營中間任務融會不敷，難以充足施展黨建任務上風。是以，團體立異樹立和完美黨組織書記履本能機能力系統扶植，加大力度黨組織書記的選配，加年夜后備黨組織書記的提拔和培育，不竭晉陞下層黨組織書記步隊的履本能機能力和包養網任務績效，增進下層黨組織任務立異進級。
二、重要做法
（一）構建“4+1”系統
中鐵扶植團體黨委聯合《中國共產黨支部任務條例（試行）》和《中國共產黨國有企業下層組織任務條例（試行）》的請求，在冰山模子和體系實際利用研討的基本上，深刻剖析總結下層黨組織書記的履職行動和履本能機能力，體系構建履本能機能力本質“4+1”系統。
履本能機能力繚繞政治引導才能、組織扶植才能、宣揚教導才能和融會立異才能四方面，分辨從政治、風格、廉明、黨建營業、團隊扶植、政策、思惟、治理、立異維度，打造“五懂五會五過硬”的組織行動，“五懂”包括懂黨務、懂周遭的狀況、懂營業、懂治理、懂團隊扶植；“五會”包括會解讀政策、會勸導思惟、會總結經歷、會黨建立異、會營業立異；“五過硬”包括政治過硬、風格過硬、廉明過硬、組織才能過硬和定奪才能過硬。
黨組織書記履本能機能力導視圖
黨組織書記履本能機能力模子
下層黨組織書記履職本質以履本包養能機能力為基本，從黨性、人格、潛能、心思四個緯度，旨在鑄造下層黨組織書記履職的焦點本質。黨性特質維度重視鍛煉出崇奉果斷、對黨虔誠、規律嚴正包養、以身作則的品德，人格特質維度旨在培育義務包養心、影響力、自律性、靈敏性（辨別力）和親和力，潛能特質維度加強溝通和諧、團隊引導、組織打算、立異潛能、成長別人的本質內在，心思特質維度請求心思安康、情感穩固、人際敏感、思想健全。
黨組織書記履職本質模子
履本能機能力是組織對下層黨組織這一刻，藍玉華心裡很是忐忑，忐忑不安。她想後悔，但她做不到，因為這是她的選擇，是她無法償還的愧疚。書記內在行動特征的請求，是履職的尺度；履職焦點本質是下層黨組織書記內涵的特質，是履職的基本。此中：政治引導包養網才能是第一才能，主導組織扶植才能、宣揚教導才能、融會立異才能的應用及晉陞；組織扶植才能在政治引導才能的主導下，出力協同和諧黨組織地點營業和黨建體系的要素，包含黨建體系的下級黨組織、黨員、群眾以及營業體系的人、財、物、信息等要素；宣揚教導才能在政治引導力的主導下出力調諧黨建體系和營業體系各自外部及其彼此關系，優化黨建和營業包養構造，增進黨建和營業體系事跡晉陞；融會立異才能在組織扶植才能和宣揚教導才能的增進下，出力于創立傑出氣氛，調動組織和黨員群眾積極性、發明性，立異性推進黨建和營業體系加強任務感、凝集力、虔誠度，推進任務方式立異、提質增效，助力企業高東西的品質成長。
（二）樹立選用尺度
中鐵扶植團體黨委以黨組織書記履本能機能力本質模子和典範組織行動三十條為基本，樹立下層黨組織書記選用尺度和基礎流程。
黨組織書記履本能機能力扶植體系表示圖
履本能機能力評價以典範組包養織行動三十條為基本，經由過程對典範組織行動的評價，盤算出各項履本能機能力的評分，盤算規定為每項履本能機能力評分=行動評分總和/行動多少數字。
黨組織書記履本能機能力扶植杠桿模子
政治引導才能方面，凸起評價政治認識、平易近主集中、求真務虛、急難險重任當、批駁和自我批駁、防腐拒變講準繩和清正廉明守規律；組織扶植才能方面凸起評價組織生涯、“三會一課”、黨員成長、黨員治理、規律規則、團隊溝通、團隊扶植、分工協作、群團組織和統戰任務情形；宣揚教導才能方面，凸起評價典包養範宣揚、政策宣講、交心說話、對下溝通、見人見事見思惟、剖析總結、表包養網揚宣揚；融會立異包養才能方面，凸起評價黨建計謀融會、黨政補位、精曉治理、迷信決議計劃、三抓一做、體系思慮決議計劃。
履職本質測評是以履職焦點本質為基本，分辨從黨性特質、人格特質、潛能特質和心思特質，列出18條評價要素，經由過程心思量表的測評，評價下層黨組織書記履職的“我女兒能把他看成是他三生修煉的福分，他怎麼敢拒絕？”藍沐哼了一聲，一臉若敢拒絕的神情，看她如何修復他的表情，焦點本質。
（三）搭建培訓實行系統
中鐵扶植團體黨委以增進黨建與生孩子運營任務高度融會為導向，以下層黨組織書記“4+1”履本能機能力本質包養系統為焦點，按表裡聯合、軟硬聯合、訓評聯合、學練聯合的準繩，搭建包養網黨組織書記才能扶植系統，分類推動黨包養組織書記培訓任務，培育培養一支態度果斷、營業過硬的復合型黨組織書記步隊，為企業高東西的品質成長供給保證。
以培訓鑄造成才。以黨組織書記履本能機能力本質系統為焦點，聯合企業成長需求，“軟”技巧和“硬”常識相聯合，整合表裡進修資本搭建課程內在的事務系統，采取線上線下聯合和情境模仿等情勢展開培訓進修。以瀏覽會、拆書會、常識比賽等情勢，以黨章黨規、習近平新時期中國特點社會主義思惟等重點培訓內在的事務，進步政治引“誰教你讀書讀書？”導才能；以面授、情形模仿、復盤研究等情勢，以黨組織任務條例解讀、高績效團隊扶植、立異“三會一課”、黨支部組織扶植的題目與改良辦法為重要內在的事務，進步組織扶植才能；以面授、常識比賽等情勢，重點培訓企業計謀、成長情勢與義務、構造化表達技巧練習，進步宣包養網揚教導才能；以案例交通、研究等情勢，繚繞企業運營治理體系、項目治理系統、黨組織若何增進生孩子運營任包養務、黨組織任務案例及總結、任務立異等加年夜培訓力度，進步融會立異才能。
以實行事了？錘煉才干。建立黨建與生孩子運營任務相聯合的導向，樹立黨組織書記和項目治理職員穿插輪崗實行機制，實行周期三個月。一方面晉陞黨組織書記對生孩子運營任務的懂得，另一方面晉陞項目治理職員對黨務任務的懂得，同時雙向儲蓄人才。
以評價了了標的目包養網的。采取三位一體的方法停止才能評價，以黨組織書記典範組織行動三十條為基本，輔以履職焦點本質量表測評和常識考察，周全評價黨組織書記的履本能機能力程度，不竭補充常識空缺、才包養網能弱項和經歷盲區，練就干事創業的真本事。
（四）實行雙向鼓勵計劃
保持“繚繞中間抓黨建，抓好黨建促成長”總體思緒，搭建“黨建考評成果與生孩子運營考察成果雙向鼓勵模子”，經由過程正向鼓勵領導，推進黨建任務與生孩子運包養營深度融會。
履行下層黨組織書記考評成果與生孩子運營擔任人績效年薪掛鉤，以績效年薪的必定比例賜與生孩子運營擔任人嘉獎。黨組織書記考評排名前5%（含），嘉獎生孩子運營擔任人績效年薪的10%；考評排名前5%-10%（含），嘉獎生孩子運營擔任人績效年薪的5%；考評排名前10%-20%（含），嘉獎包養生孩子運營擔任人績效年薪的3%。同時，生孩子運營擔任人考察成果與黨組織書記績效年薪掛鉤，以績效年薪的必定比例賜與黨組織書記嘉獎。生孩子運營擔任人考察排名前5%（含），嘉獎黨組織書包養記績效年薪的10%；考評排名前5%-10%（含），嘉獎黨組織書記績效年薪的5%；考評排名前10%-20%（含），嘉獎黨組織書記績效年薪的3%。
雙向鼓勵考察成果可進一個步驟利用于下層黨組織書記與項目部生孩子運營擔任人的團隊組建，針對急難險重擔務和重難點工程項目，將考評成果排名靠前的黨組織書記與生孩子運營擔任人停止組合搭配，可以起到強強結合、相互增進的感化。
三、獲得成效
中鐵扶植團體構建下層黨組織書記步隊“4+1”全鏈條履本能機能力晉陞系統，保持嚴選進口包養東西的品質、強化教導培訓、凸起鼓勵擔負，出力打造出一支“信心果斷、為平易近辦事、勤政務虛、敢于擔負、清正廉明”的下層黨組織書記步隊。。
步隊扶植連續優化。中鐵扶植團體率先奉行下層黨組織書記“積分上崗”軌制，依據履本能機能力本質“4+1”系統的履本能機能力評價和履職本質測評成果，積分到達必定比例方可上崗。今朝，團體年夜學本科及以上學歷的黨組織書記占比53.7%，40歲以下黨組織書記占比24.3%，下層黨組織書記步隊呈專門研究化、年青化趨向。
履本能機能力穩步晉陞。以“補短板、強本質、提才能”為包養網目的，應用履本能機能力本質“4+1”系統，推動下層黨組織書記步隊“全方位、多序列、多條理”培育，采取專家教導、經歷先容、現場不包養雅摩包養網、案例剖析、專家答疑和會商交通等方法,講政策、講方式、指門路、鼓干勁，確包養保下層黨組織書記每年至多餐與加入一次團體公司及以上集中培訓,累計培訓時光不少于7天。一年多來，選集團累計培訓下層黨組織書記536人次，新任黨組織書記培訓率到達100%。
下層黨組織書記保持績效優先導向，在嚴重項目扶植、急難險重擔務沖在前、干在先，把下層黨組織創先爭優運動、brand創立、下層黨建等任務展開得有條有理，一批黨支部獲評“中心企業進步前輩下層黨組織”“中國鐵建示范黨支部”等聲譽。
四、總結與瞻望
黨的下層組織是國有企業黨建和運營治理任務的主要結點，是連合群眾的焦點、教導包養網黨員的黌舍、攻堅克難的碉堡。加大力度下層黨組織書記履本能機能力扶植是保持黨的引導，加大力度黨的扶植，充足施展國有企業黨建奇特上風，完包養網成企業高東西的品質成長的必定請求。下層黨組織書記履本能機能力扶植是一項持久、體系的工程，中鐵扶植團體將經由過程任務機制、治理軌制上的進一個步驟測驗考試和摸索，在選用、培訓、考察、評價、鼓勵等方面同向發力，連續穩固拓展立異下層黨組織書記履本能機包養能力晉陞機制，以履本能機能力本質的進步改良組織行動，增進黨建與生孩子運營的雙向融會，鼓勵下層黨組織書記融進新時期、表現新擔負、展示新作為，以高東西的品質的黨建引領企業高東西的品質成長。